Мы продолжаем работать в выходные, чтобы обеспечить вас качественным образованием! Наше время работы не меняется!
Россия

пн-пт 8:00-18:00

Звонок по России бесплатный

Может ли сотрудник получить выговор за отказ от прививки?

Обязательная вакцинация от коронавируса затронула многие сферы деятельности. Однако не все сотрудники, от которых работодатели ждут, что те в скором времени поставят себе прививку, соглашаются это сделать по разным причинам. В ответ работодатели придумывают способы, как повлиять на решение работника. И не всегда эти способы легальные.

Так, в Роструд уже поступают жалобы на работодателей, которые объявляют выговоры за отказ от прививки. Однако в этих случаях отказ от вакцинации выступает негласной причиной, а вот официальным поводом становится якобы некачественная работа, которую начальство вдруг находит в рамках внеплановой проверки.

В связи с этим ведомство напомнило работодателям, что отказ от вакцинации не может быть причиной дисциплинарного наказания, а выговор не может быть инструментом давления. Компания может временно отстранить такого сотрудника от работы, но не наказывать выговорами или штрафами.

Также Роструд напомнил работникам, что у них есть право проверить законность любого дисциплинарного наказания и оспорить его, если работодатель нарушил трудовое законодательство. Это можно сделать на портале «Онлайнинспекция» в разделе «Сообщить о проблеме».

Выдаем секреты. Подпишитесь на рассылку