Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

После успешного тестирования на нескольких регионах 1 июля этого года особый налоговый режим для самозанятых распространился на всю Россию. Минфин сообщает, что на данный момент в качестве самозанятых уже зарегистрировались более 700 тыс. граждан.
По данным ФНС, половина самозанятых граждан работают с юрлицами и индивидуальными предпринимателями. Что стало причиной проверок и большого количества штрафов для бизнеса со стороны Роструда. Как стало известно газете «Ведомости» из письма-обращения представителя «Опоры России» к министру труда, наиболее частыми причинами штрафов за работу с самозанятыми стали:
Таким образом, при проверках подобное коммерческое партнерство с самозанятым квалифицируется как попытка скрыть трудовые отношения, чтобы избежать сопутствующих обязательств работодателя: налоговые и страховые отчисления за работника. Поэтому многие компании получают штрафы.
Однако в «Опоре России» считают, что такие выводы проверяющих органов не всегда легитимны, так как только жалоба от работника может стать причиной изменения категории отношений нанимателя и наемного самозанятого в сторону трудового права. В своем обращении «Опора России» попросила провести совместное обсуждение данной проблемы штрафов из-за разночтений законодательства о самозанятых.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...