С 1 марта этого действуют обновления в Федеральном законе о персональных данных (закон номер 152-ФЗ от 27.07.2006 года). Они ужесточают контроль использования персональных данных, которые попадают к третьим лицам и в общедоступный оборот. Работодателям необходимо ознакомиться с изменениями в законе, чтобы правильно собирать и хранить персональные данные сотрудников.
Тех, кто после 27 марта нарушит обновленные правила работы с персональными данными, ждут новые виды административного наказания. Во-первых, упраздняется вариант вынесения предупреждения. Во-вторых, вместо предупреждения нарушитель сразу получит штраф, размер которых в новой редакции закона увеличился практически в два раза. В-третьих, при повторном нарушении будет назначен еще больший штраф.
Юридические лица будут оштрафованы на сумму 30000-150000 рублей, при повторном нарушении на сумму 300000-500000 рублей. Поэтому необходимо получить от работников и от клиентов разрешение на использование их персональных данных в обновленном варианте документа, который будет соответствовать изменениям в законе.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
