Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

2021 год стал для бизнеса не менее серьезным испытанием, как и предыдущий. Несмотря на то что многие организации вернулись к почти нормальному режиму работы, компании продолжают массово зарываться.
Так, по статистике Федеральной налоговой службы, с начала этого года было ликвидировано почти в два раза больше ООО, чем открыто: 290000 против 162000. Этот же тренд сохраняется и среди индивидуальных предпринимателей: начали свою деятельность 609000, ушли с рынка – 674000. Положительная динамика пролеживается только среди самозанятых – цифра зарегистрированных граждан достигла 3 млн.
Предприниматели называют разные причины закрытия компаний и перехода в статус самозанятых. Чаще всего звучат: сужение рынка из-за последствий пандемии, невозможность перехода бизнеса в дистанционный формат, налоговые нагрузки.
Среди популярных мер спасения бизнеса называют следующие:
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...