Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Пандемию коронавируса по всем признакам можно отнести к ситуации форс-мажора. Но пока это только де-факто, де-юро на федеральном уровне чрезвычайную ситуацию никто не объявлял. Только три российских региона – Москва, Подмосковье и Самарская область на региональном уровне признали наступление обстоятельств непреодолимой силы. В остальных регионах введен режим повышенной готовности.
Поэтому депутаты Госдумы выступили с инициативой закрепить на федеральном уровне наступление форс-мажора из-за коронавирусной инфекции. Дмитрий Медведев также поддерживает данную необходимость. Он призвал суды при рассмотрении споров, возникших из-за последствий пандемии, признавать данную ситуацию форс-мажором.
Законопроект № 944418-7 был внесен в Госдуму 17 апреля. Если закон будет принят, то режим повышенной готовности и режим ЧС приравняют к форс-мажорной ситуации. Под его действие попадут все юридические отношения, оформленные после 5 марта этого года.
По мнению депутатов, данный закон поможет снизить экономическое и юридическое давление на сектор бизнеса, поможет компаниям выходить из кризисных ситуаций при неисполнении контрактов и обязательств с наименьшими потерями.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...