С 2019 года все работодатели должны обеспечить правильную систему организации труда не только для сотрудников, достигших пенсионного возраста, но и для предпенсионеров. В трудовом законодательстве появилось новое понятие – предпенсионер. Речь идет о сотрудниках, которым осталось проработать пять и менее лет до выхода на пенсию по старости или по выслуге лет. Несмотря на ввод нового понятия «предпенсионер», ГИТ еще не представила свои обновленные рекомендации по вопросам надлежащей организации условий труда для них и предлагает компаниям использовать те, что были разработаны в 1980 году – Рекомендации No 162 «О пожилых трудящихся». Более того, ведомство предупреждает, что за неисполнение требований возможна административная ответственность.
Чтобы избежать проблем с надзорными органами и правильно обустроить рабочий процесс предпенсионеров, необходимо придерживаться следующих правил:
ГИТ рекомендует компаниям внести упомянутые пункты в договоры и локальную документацию. Иначе работодатель рискует стать нарушителем трудовых прав предпенсионеров. А за несоблюдение требований надзорных органов предусмотрены административные штрафы. На сумму 30-50 тыс. руб.:
За нарушение в компании требования проводить регулярные медосмотры штраф еще выше – 110-130 тыс. руб.
Уголовный кодекс тоже встал на защиту трудовых прав предпенсионеров. Новая, сто сорок четвертая статья, предусматривает наказание за необоснованный отказ в приеме на работу или увольнение предпенсионера в виде штрафа до 200 тыс. руб.
ГИТ призывает работодателей обратить дополнительное внимание на предпенсионеров, не только с целью избегания административных наказаний в результате проверки надзорным органом, но и чтобы обеспечить их комфортными и достойными условиями труда.
В конце прошлого года Минтруд пересмотрел нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смыв...
В канун новогодних праздников Правительство РФ разместило на официальном портале постановление номер 2464 от 2...
1 марта 2022 года вступит в силу приказ Минтруда РФ номер 775н от 29.10.2021 г. «Об утверждении Порядка провед...
