Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Правительство сделало новый шаг в рамках развития нацпроекта «Демография». Михаил Мишустин утвердил постановление, которое гарантирует матерям с детьми до 3 лет, а также пенсионерам возможность бесплатного переобучения. Это должно повысить их шансы на дальнейшие успехи в поисках работы и развитии карьеры.
Постановление устраняет правовой пробел в организации такого социального переобучения. Теперь региональные службы занятости смогут напрямую обращаться в учебные центры дополнительного образования и оплачивать обучение молодых мам и пенсионеров. Ранее средства выделялись из региональных бюджетов, что значительно усложняло процесс организации обучения на курсах профессиональной переподготовки и повышения квалификации. В ближайшие 4 года государство планирует выделить регионам по 2 млрд рублей на программы дополнительного образования для матерей в декретном отпуске.
Чуть ранее Минтруд разъяснил, что сотрудницы, находящиеся в декрете, могут сами выбрать курсы повышения квалификации или профпереподготовки, но при этом их выбор должен быть согласован с работодателем. В нашем учебном центре дополнительного образования повысить квалификацию и пройти профессиональную переподготовку можно в удобном дистанционном формате, без отрыва от работы или семьи.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...