Федеральная налоговая служба напомнила работодателям о правилах выплаты заработной платы иностранцам, которые трудятся в российских компаниях.
Оплачивать труд наличными деньгами можно только тем иностранцам, которые получили вид на жительство и проживают на территории страны на постоянной основе. Если же нет вида на жительство, то зарплата может выдаваться только безналичным расчетом.
За нарушение данного требования валютного законодательства предусмотрены штрафы:
Также следует учесть, что срок давности для таких нарушений – два года, в течение которых надзорные органы могут привлечь к ответственности должностное лицо и компанию.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
