Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Специалисты Минэкономразвития подготовили законопроект о частичном переходе плановых проверок на дистанционный формат, а также их замену на инспекционные визиты. Изменения наступят в следующем году, но затронут не все сферы надзора. Так, контроль за соблюдением требований налогового, таможенного и финансового права будет проводиться в рамках традиционных плановых проверок (и если нужно, то и внеплановых).
Изменение форматов проверок реализуются в рамках «регуляторной гильотины». В октябре Владимир Путин еще раз подчеркнул, насколько важно для благосостояния страны снижать административную и налоговую нагрузку на бизнес, который обеспечивает зарплатой миллионы российских граждан.
Ожидается, что документ вступит в силу 1 июля 2021 года. Если компании назначили плановую проверку на день после этой даты, то за 20 дней до выезда проверяющих ведомство может изменить формат контроля на инспекционный визит. И компания получит уведомление о визите в течение десяти рабочих дней.
Дистанционные плановые проверки будут проводиться с помощью видео- и аудиосвязи. Также законопроект ограничивает продолжительность плановой проверки десятью рабочими днями.
Если вам необходимы различные разрешительные документы, чтобы подготовиться к проверкам, позвоните нашим экспертам или напишите в онлайн-чат.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...