С января этого года надзорные органы будут уделять более пристальное внимание к процессу оформления данных спецоценки. Во избежание штрафов от надзорных органов мы рекомендуем работодателям обратить внимание на данные изменения законодательства. Подробнее они перечислены в ФЗ No451-ФЗ от 27 декабря 2019. Что изменилось:
Зачем проводить СОУТ
1. Избежать штрафа за отсутствие СОУТ
За отсутствие декларации СОУТ или нарушение работодателем установленного порядка проведения спецоценки предусмотрены штрафы: от 60 000 до 80 000 рублей для юр.лиц, а также от 5 000 до 10 000 для должностных лиц и ИП. Статья 5.27.1 КоАП.
2. Снизить страховые выплаты
Тарифы в пенсионный фонд устанавливаются на основании результатов спецоценки. В зависимости от класса условий труда присваивается страховой тариф, и если при оптимальных и допустимых условиях он будет равен 0%, то при классе 4 это будет уже 8%.
3. Выполнить требования законодательства на выгодных условиях
У каждого работодателя есть возможность снизить расходы и профинансировать процедуру СОУТ за счет страховых взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на предприятии и профзаболеваний.
Если вы хотите заказать быструю и надежную процедуру СОУТ на гибких условиях, позвоните нашим экспертам или напишите в онлайн-чат.
В конце прошлого года Минтруд пересмотрел нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смыв...
В канун новогодних праздников Правительство РФ разместило на официальном портале постановление номер 2464 от 2...
1 марта 2022 года вступит в силу приказ Минтруда РФ номер 775н от 29.10.2021 г. «Об утверждении Порядка провед...
