Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Постановление Правительства РФ номер 362 от 13 марта 2021 года запустило новую госпрограмму поддержки предприятий МСП – индивидуальных предпринимателей и юридических лиц. В рамках этой программы компании могут частично компенсировать зарплатные траты на сумму до 70 тысяч за работника при трудоустройстве определенных категорий безработных граждан.
Субсидии можно получать с 22 марта по 1 ноября этого года. Однако для получения компенсации компании должны соответствовать определенным критериям, например, отсутствие задолженностей: налоговой, по взносам или возврату субсидий.
Также существуют ограничения и для категорий безработных граждан, за трудоустройство которых компания может получить денежную компенсацию. Это работники, которые числились безработными на 01.01.2021 года, а также безработные выпускники, окончившие учебные заведения в 2020 году. Также сейчас готовится постановление Правительства, которое расширит этот список. В него войдут:
Напомним, что регистрация в центре занятости населения помогает безработному не только получить официальный статус с последующей выплатой пособия и помощью в трудоустройстве. Также на базе ЦЗН отдельные категории безработных могут пройти бесплатное профессиональное обучение – курсы рабочих профессий или курсы профессиональной переподготовки для тех, у кого уже есть высшее образование.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...