Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

В 2020-м на предпринимателей свалились десятки правил, рекомендаций, советов и предписаний Роспотребнадзора, регулирующих деятельность во время пандемии коронавируса. Однако не все они носят статус нормативных документов, за нарушение которых грозят штрафы или приостановка деятельности.
Не относятся к нормативным документам письма ведомства и публикации на портале rospotrebnadzor.ru. Безусловно, ради повышения безопасности к этой информации желательно прислушиваться, но за игнорирование наказания не будет.
В отличие от рекомендаций по профилактике и организации работы организаций в условиях пандемии коронавируса – их бизнес обязан соблюдать неукоснительно. Эти рекомендации адаптированы под разные сферы экономики, поэтому каждая отрасль должна соблюдать свои требования. Они находятся на портале rospotrebnadzor.ru в разделе «Коронавирус».
Также обязательны для всех предприятий общие санитарно-эпидемиологические правила по профилактике COVID-19. За их нарушение компании грозит административная ответственность по статье 6.3 КоАП РФ в виде штрафа от 200000 до 500000 рублей или приостановка деятельности.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...