Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Эдьвира Набиуллина, выступая на заседании в Госдуме, озвучила ожидаемые сроки восстановления экономики страны. По мнению главы Центробанка, докризисных показателей наша экономика достигнет только в 2022 году. С момента первого прогноза восстановления экономики, который подготовили эксперты ЦБ РФ, ожидаемый срок возвращения на докризисный уровень сдвинулся с первого полугодия 2022-го на середину года.
По данным государственных аналитиков, за 2020-й год экономика страны ухудшила свои позиции на 4-5 %. Но уже в следующем году ожидается рост на 3-4 %, а в 2022-м еще на 2,5-3,5 %.
Что касается бизнеса, выживание и успешная работа предприятия напрямую зависит не только от управленческих решений, но и от уровня подготовки кадров. Поэтому так важно поддерживать высокую квалификацию сотрудников и вовремя отправлять их на курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки или рабочих профессий. Повышать уровень подготовки работников можно в удобном дистанционном формате, без отрыва от работы. Дополнительное профессиональное образование положительно влияет и на производственные процессы, и на мотивацию работников. Люди видят: компания заботится о них, вкладывается в их развитие. В ответ они начинают работать усерднее и эффективнее.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...