В постановлении №17-П суд рассмотрел ситуацию, когда оплата труда обязана превышать МРОТ. Это условие относится к выполнению сверхурочной работы, в праздники и выходные, в ночные смены. Такие условия считаются нестандартными рабочими условиями и за них предусмотрены дополнительные выплаты, которые не могут составлять заработную плату, сравниваемую с «минималкой». Это правило действует и при частичном совпадении смены работника со специальными условиями (начал в будний день, закончил в выходной).
Напомним, что нарушение правил начисления заработной платы, когда она ниже МРОТ, считается правонарушением и за это предусмотрена административная ответственность. Теперь сюда же относится и прецедент, когда в сумму МРОТ включают оплату за переработки и нестандартные условия труда. Штрафы за некорректную оплату труда для должностных лиц – от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, для юрлиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
В конце прошлого года Минтруд пересмотрел нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смыв...
В канун новогодних праздников Правительство РФ разместило на официальном портале постановление номер 2464 от 2...
1 марта 2022 года вступит в силу приказ Минтруда РФ номер 775н от 29.10.2021 г. «Об утверждении Порядка провед...
