Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Государство выделяет средства на поддержку компаний, пострадавших от пандемии, только при условии выполнения определенных требований. Одно из главных условий – это присутствие организации в реестре субъектов малого и среднего бизнеса. Актуальный список компаний, относящихся к МСП, находится на официальном портале ФНС – ofd.nalog.ru. 10 августа произойдет плановое обновление реестра, что приведет к исключению из него некоторых компаний, не выполнивших требования государства.
Перед обновлением реестра МСП налоговая служба перепроверит данные, поступившие от компаний. При несоответствии критериям микро, малого или среднего бизнеса, а также в случае невыполнения сроков сдачи отчетности некоторые будут исключены из официального перечня. Данные для формирования реестра МСП налоговая служба берет из отчетности, поэтому так важно сдать сведения о численности работников на 1 января 2020 и декларацию УСН за 2019 год в установленные сроки. Численность работников нужно было сдать до 20 января, но эксперты рекомендуют перепроверить: точно ли налоговая получила эту информацию. Из-за пандемии срок сдачи деклараций УСН продлили до 30 июля.
При оценке, относится ли организация к микро, малому или среднему бизнесу, налоговая служба использует два параметра: максимальный ежегодный доход и численность персонала (конечно, официально оформленное).
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...