Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Снова повезло московским организациям. Заместитель мэра столицы анонсировала старт новой кампании по приему заявок на компенсацию оплаты обучения работников.
В 2021 году московские власти выделили на субсидии за профессиональную подготовку по 10 млн рублей на каждую компанию, которая попадет в список счастливчиков. В прошлом году отбор прошли 204 заявителя. В этом году власти сделали условия более доступными, поэтому компаний будет больше.
Заявку на получение субсидии на профессиональное обучение сотрудников можно подать с 22 марта по 30 апреля этого года. Власти готовы компенсировать до 95% стоимости обучающих курсов, но не более 120000 рублей за одного работника.
Субсидия за профессиональную подготовку и профессиональную переподготовку работников доступна не только организациям, но и индивидуальным предпринимателям, которые нанимают персонал по трудовым договорам.
В программе субсидирования значатся различные виды профессионального обучения – среднего и дополнительного: курсы профессиональной переподготовки, курсы повышения квалификации, курсы рабочих профессий и пр. При этом специальности, которым обучаются работники, должны быть включены в Общероссийский классификатор.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...