Маленький клещ способен создать большие проблемы как для работника, так и для работодателя. Первый рискует тем, что клещ может быть переносчиком опасного заболевания. Второй рискует нести ответственность за возникновение несчастного случая на производстве.
В судебной практике уже есть прецеденты, в которых суд становился на сторону потерпевшего работника, заболевшего энцефалитом. С одной стороны, статья 227
Однако перед обращением к работодателю пострадавший от клеща должен позаботиться о своем здоровье и соблюсти важные правила поведения:
Работодатели должны помнить, что они несут ответственность за выдачу СИЗ. По правилам при работах вне помещения, на природе работникам должны выдаваться средства для защиты от биологически вредных факторов, включая клещей, в объеме – 200 мл в месяц.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
