Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

В первый день весны вступает в силу требование законодательства, согласно которому вся обувная продукция должна проходить обязательную маркировку. С 1 марта 2020 года обувь без обязательной маркировки не может оставаться в обороте – это касается и производителей, и продавцов. Нарушители подвергнутся административному наказанию в виде конфискации и штрафов.
После 1 марта запрещено производить, импортировать, совершать оптовые и розничные продажи немаркированной обуви. Сведения о всех упомянутых выше действиях с обувью – весь процесс цепочки её поступления к конечному потребителю – должны заноситься в специальную систему маркировки. А в процессе продажи обуви, прошедшей маркировку, запрещено использовать ЕНВД и патентную систему налогообложения.
Также с 1 апреля нельзя будет импортировать обувь, которая была куплена до 1 марта этого года. То есть, если вы сделали закупку до 1 марта, но товар пришёл к вам после этой даты, то вы должны успеть промаркировать эту обувь до 1 апреля. При этом необходимо иметь документы, которые подтверждают дату покупки данной партии.
Существуют два вида административного наказания за нарушение требований маркировки:
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...