Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

На сегодняшнем совещании с президентом руководитель Минтруда Антон Котяков озвучил довольно креативные инициативы по снижению уровня безработицы. Из-за новой коронавирусной инфекции около 1,5 млн граждан остались без работы по причине простоя на предприятиях, 1,3 млн трудятся лишь несколько дней в неделю или неполный день, а 280 тыс. были вынуждены уйти в отпуск без содержания.
Для борьбы с растущей безработицей Минтруд подготовил ряд мер, которые озвучил на совещании с Владимиром Путиным. Государство планирует помогать гражданам с временным трудоустройством на общественно полезные работы в тех регионах, где это допускается карантинным режимом. Среди предложенных общественно полезных «вакансий» будут следующие:
Однако помочь с поиском подобной работы для своих безработных сотрудников (из-за простоя, неоплачиваемого отпуска) должен сам работодатель. Тогда он получит от государства частичную компенсацию заработной платы.
Пока данная инициатива только озвучена и не представлена в виде нормативно-правового акта, который разъяснит все нюансы процедуры «передачи работников на общественно полезные работы». Мы следим за новостями законодательства, чтобы держать вас в курсе важный изменений. Также специалистам, потерявшим работу в кризис, мы предлагаем усилить свои позиции на рынке труда – получить дополнительную профессию (квалификацию). Это можно сделать дистанционно, прямо из дома, за несколько недель интенсивного обучения на курсах профессиональной переподготовки или рабочих профессий.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...