На сайте «Онлайнинспекция.ру» эксперты Роструда регулярно отвечают на вопросы работников и работодателей, касающиеся спорных моментов трактовки трудового законодательства. Так, недавно очередной спорной темой стал вопрос о материальной ответственности совместителя.
Совместительство — это трудовая деятельность, которая может быть организована в свободное от основной работы время, например, в выходные или нерабочие часы. Однако время обеденного перерыва на основной работе не может использоваться для совместительства.
У занятости по совместительству есть три основные характеристики:
Таким образом, эксперт портала «Онлайнинспекция.ру» в ответе на вопрос о полной материальной ответственности совместителя сослался на статью 244 Трудового кодекса РФ. Там сказано, что с совместителем можно заключать договор о полной материальной ответственности, если его должность/работа находится в официальном Перечне работ и категорий работников, с которыми можно заключать упомянутые соглашения.
С 1 июля 2026 года малые закупки по 44-ФЗ переходят в цифровой контур ЕИС. Разбираем новые правила, сроки и ти...
РСВ за полугодие 2026 года — только по новой форме, срок до 27 июля. Разбираем изменения, журнал счетов-фактур...
В конце прошлого года Минтруд пересмотрел нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смыв...
