В городах, где ввели пропускную систему для посещения работы, работодателям с «серыми» зарплатами и неоформленными сотрудниками теперь грозят проверки и штрафы.
В местных органах ФНС сравнивают информацию из документов на оформление пропусков с данными из деклараций и отчетов РСВ и 6-НДФЛ. При несоответствии количества работников и пропусков у работодателя попросят разъяснения. Если разъяснения не будут достаточно обоснованными, то компанию ждет выездная внеплановая проверка. Так налоговые органы планируют бороться с теневым трудом и зарплатами в конвертах.
Уже известен прецедент, который произошел в Сыктывкаре. Там внимание налоговиков привлекло всего лишь три «лишних» сотрудника в заявке на пропуска.
С 1 июля 2026 года малые закупки по 44-ФЗ переходят в цифровой контур ЕИС. Разбираем новые правила, сроки и ти...
РСВ за полугодие 2026 года — только по новой форме, срок до 27 июля. Разбираем изменения, журнал счетов-фактур...
В конце прошлого года Минтруд пересмотрел нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смыв...
