В городах, где ввели пропускную систему для посещения работы, работодателям с «серыми» зарплатами и неоформленными сотрудниками теперь грозят проверки и штрафы.
В местных органах ФНС сравнивают информацию из документов на оформление пропусков с данными из деклараций и отчетов РСВ и 6-НДФЛ. При несоответствии количества работников и пропусков у работодателя попросят разъяснения. Если разъяснения не будут достаточно обоснованными, то компанию ждет выездная внеплановая проверка. Так налоговые органы планируют бороться с теневым трудом и зарплатами в конвертах.
Уже известен прецедент, который произошел в Сыктывкаре. Там внимание налоговиков привлекло всего лишь три «лишних» сотрудника в заявке на пропуска.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
