Депутаты намереваются внести существенные изменения в закон о занятости. Законопроект под номером 1114509-7 уже поступил на рассмотрение в Госдуму. Его авторы – представители «Единой России».
Законотворцы предлагают организовать единую федеральную базу вакансий под названием «Работа в России». Помимо стандартизации требований к вакансиям, новая электронная платформа станет обязательной для некоторых категорий работодателей. Если закон вступит в силу в данной редакции, то в единой базе должны будут размещать свои объявления о поиске персонала федеральные, региональные и местных органы власти, а также коммерческие организации, в которых работают 25 и более сотрудников.
Законопроект содержит алгоритмы и правила электронного общения между центрами занятости населения, работодателями и безработными.
Также правки уточнят условия получения пособий для некоторых категорий безработных и ужесточат ответственность за махинации с целью незаконного получения пособия по безработице.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
