Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Подарки – это любимый инструмент бизнеса по увеличению лояльности клиентов. По правилам, компании не обязаны пробивать кассовые чеки на такие подарки. Однако есть важный нюанс, и о нем недавно напомнила Федеральная налоговая служба.
В письме №АБ-4-20/11542 от 16 июля этого года ведомство разъясняет важное различие между реальными подарками, на которые не нужны кассовые чеки, и подарками-стимуляторами продаж. Передача клиенту подарка не может считаться договором дарения, если при этом существуют встречные обязательства. Говоря проще, если получатель подарка обязан сделать что-то выгодное для дарителя за такой «подарок» – оплатить услугу или купить товар на определенную сумму, то это никакой не подарок.
Поэтому ФНС еще раз напомнила продавцам, что при организации акций типа «Два по цене трёх», «Вторая вещь в подарок», «Аксессуар в подарок» и прочих, «подарок» тоже должен быть указан в чеке, как и при стандартной покупке. Иначе при проверке надзорные органы выявят нарушение правил использования контрольно-кассовой техники со всеми вытекающими неприятными для бизнеса последствиями.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...