Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Минтруд подготовил законопроект о размерах страховых взносов в рамках обязательного соцстрахования работников от несчастных случаев и профзаболеваний на ближайшие три года. Из данного законопроекта стало известно, что в следующем году страховые взносы «на травматизм» будут оплачиваться, как и сейчас – согласно ФЗ №179 от 22.12.2005г.
Количество тарифов остается прежним – 32. Размер выплат зависит от сферы деятельности и класса профессионального риска – от 0,2 % до 8,5 %. Выплаты за инвалидность также не меняются.
Уровень травматизма на производстве зависит от системы организации охраны труда, куда входит целый комплекс мероприятий: первичные и периодические инструктажи, обучение правилам охраны труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты и контроль их использования. Всем этим занимается специалист, отвечающий за охрану труда в компании. Он должен пройти специальное обучение на курсах по охране труда и получить соответствующее удостоверение, которое дает допуск к работе в сфере ОТ.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...