На Международном экономическом форуме, который на днях прошел в Санкт-Петербурге, глава Торгово-промышленной палаты России Сергей Катырин поделился предварительными результатами глобального исследования российского бизнеса «Рабочие кадры для МСП».
Опрос бизнесменов показал, что около 90 % компаний сложно найти подходящих сотрудников на рынке труда. 70 % респондентов подчеркнули, что речь идет именно о поиске квалифицированных сотрудников с рабочей профессией.
По мнению большинства опрошенных предпринимателей, дефицит вызван до сих пор бытующим стереотипом о превосходстве высшего образования и интеллектуального труда над рабочими специальностями. Хотя с точки зрения уровня зарплат многие квалифицированные представители рабочих профессий, которые получили профильное образование на курсах рабочих профессий и максимально повысили свой разряд, зарабатывают гораздо больше, чем среднестатистический офисный сотрудник.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
