В первый день зимы в России вступили в силу новые правила по борьбе с незаконным товарооборотом. Стала обязательной маркировка десяти групп товаров, в которые вошла и рабочая одежда – из натуральной кожи и кожзама.
Это начало полномасштабного проекта по маркировке вообще всех товаров, который должен заработать на полную мощность к 2024 году. Теперь на упаковке рабочей одежды или на ее ярлыке должен быть QR-код, также возможно чипирование. Эти цифровые метки будут содержать данные о производителе и дату изготовления товара. Они помогут отслеживать передвижение любого товара – как он попадает к конечным пользователям. Каждая метка уникальна и ставится на конкретную вещь, а не на всю партию. Это сокращает возможность подделки чипов и кодов. Вся информация с меток размещается в единой базе данных, к которой всегда есть доступ у проверяющих органов. Таким образом каждый товар получит свой цифровой паспорт.
Власти инициировали маркировку товаров с целью защиты населения от некачественных и контрафактных товаров. Поэтому за работой новой системы будут следить не только надзорные органы. Граждане также получат возможность сообщать о подозрительных товарах. Однако на данный момент еще не до конца приняты все необходимые правила маркировки – вступили в силу только общие правила, но нет официальной информации по маркировке каждой из 10 категорий. Они существуют в виде проектов и ожидают рассмотрения в Кабмине. Минпромторг обещает, что в новых правилах для каждой категории товара будет учтена специфика отрасли, а также сроки вступления их в силу, чтобы у предпринимателей была возможность распродать товары без маркировки.
Нарушителей требований маркировки ждет административная ответственность (ст. 15.12 КоАП РФ) – конфискация немаркированного товара и штраф:
Нарушением закона считается перевозка и хранение таких товаров, продажа и покупка с целью перепродажи. Также планируются штрафы за ненадлежащее оформление информации о маркировке – внесение ложных сведений в базу данных.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
