Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Государство вводит новую денежную субсидию для организаций и индивидуальных предпринимателей, которая одновременно поможет и безработным гражданам. Работодатели будут получать компенсацию в размере трех МРОТ за каждого нового работника, которого они выберут из базы данных центров занятости населения и официально трудоустроят в компанию.
Речь идет о россиянах, которые на 1.01.2021г. еще числились в центрах занятости в качестве безработных граждан. Нанимая такого сотрудника, работодатель получит от государства 38 376 рублей. Выплата субсидии будет разделена на несколько платежей: первый придет через месяц после трудоустройства, второй – через три, третий – через шесть месяцев.
Подробнее о том, по каким параметрам нужно выбирать новых сотрудников из ЦЗН и по каким правилам оформлять заявки на субсидию, можно прочитать в Постановлениях Правительства РФ номер 362 и 369 от 13 марта этого года. В федеральном бюджете на эту субсидию уже зарезервировано 12 млрд рублей, которые работодатели получат в 2021 году.
Помимо этого, у московских работодателей появился шанс оформить субсидию и за дополнительное профессиональное обучение работников. Мэрия Москвы принимает заявки на компенсацию оплаты курсов профессиональной переподготовки, курсов повышения квалификации и прочего профессионального обучения, которое проходит по параметрам программы субсидирования.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...