В Роструд поступает множество вопросов, касающихся прав сотрудников, которых отстранили от выполнения их трудовых обязанностей из-за отсутствия прививки и медотвода. Особенно работодателей и работников интересует, как оплачивается больничный лист, можно ли уходить в отпуск по графику и что происходит со стажем для будущего отпуска.
На эти вопросы эксперты Роструда дали следующие разъяснения:
При этом не следует путать отстранение от работы без сохранения заработной платы и перевод сотрудника на дистанционный формат работы.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
