Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Россия стала участником соглашения о взаимном признании Международной организации по аккредитации лабораторий ILAC MRA, что потребовало пересмотра правил, касающихся сертификации и аккредитации. И уже летом этого года в законе о национальной системе аккредитации появились важные нововведения. Некоторые из них заработали уже этой осенью, другие – к концу года.
Цель нововведений – упростить процедуры для добросовестных фирм и очистить рынок от сомнительных компаний. Поэтому по новому закону полномочия Росаккредитации расширяются, а правила оформления сертификатов меняются. Вот некоторые из важнейших изменений:
Таким образом, постепенно ведомство хочет прийти к учреждению национального оператора сертификационных услуг, чтобы в дальнейшем сегментировать органы сертификации по разным профилям: универсальные, узкоспециализированные, международные.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...