Портал поиска работы «SuperJob» опросил работодателей, чтобы узнать их отношение к разным форматам собеседования – дистанционному и очному. Какие они считают более эффективными, какие нравятся им и потенциальным работникам.
В ходе исследования выяснилось, что соискатели больше волнуются при личной встрече на территории работодателя, чем на онлайн-собеседовании. Об этом сказали 59 % представителей компаний. Однако это не влияет на позицию работодателей – всего 15 % из них готовы пойти навстречу соискателям и собеседовать их дистанционно.
Среди причин, почему работодатели не любят дистанционный формат разговора с потенциальным работником, чаще звучали следующие:
С 1 июля 2026 года малые закупки по 44-ФЗ переходят в цифровой контур ЕИС. Разбираем новые правила, сроки и ти...
РСВ за полугодие 2026 года — только по новой форме, срок до 27 июля. Разбираем изменения, журнал счетов-фактур...
В конце прошлого года Минтруд пересмотрел нормы обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смыв...
