Сейчас при увольнении работник имеет право запросить у работодателя справку о своем среднем заработке. Этот документ необходим для оформления пособия по безработице в центре занятости населения. Однако Минтруд планирует внести изменения в этот алгоритм.
Проект постановления Минтруда уже размещен на сайте федеральных НПА. Документ отменяет справку о доходе, которую сейчас выдает работодатель, и вводит прямую передачу информации из ПФР в центр занятости.
Исключением из нового алгоритма станет только два случая. Первый, когда справка нужна сотруднице, которая находилась в декретном отпуске. Второй, когда справка оформляется для подтверждения периода, который не облагается пенсионными взносами, например, длительная нетрудоспособность работника по причине болезни. В обоих вариантах справку о доходах должен будет выдать работодатель.
Обратите внимание: после вступления в силу нового постановления перестанет действовать постановление Минтруда номер 62 от 12.08.2003 года, которое сейчас устанавливает правила расчета среднего заработка для пособий по безработице.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
