На днях Российская трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений обсуждала законопроект по отмене сроков действия декларации специальной оценки условий труда (СОУТ). РТК – это госорган федерального уровня, который для обсуждений важных трудовых вопросов объединяет представителей правительства, профсоюзов и общероссийского объединения работодателей.
Согласно действующему законодательству, результаты СОУТ действительны на протяжении пяти лет. Далее компаниям нужно снова проходить обязательную процедуру спецоценки, даже если условия труда не поменялись. Теперь власти хотят сделать декларацию бессрочной для рабочих мест, на которых не меняются условия и специфика трудовой деятельности. Представители профсоюзов и работодателей позитивно восприняли это предложение. В правительстве считают, что бессрочная декларация СОУТ станет вкладом в послабление финансовой и регуляторной нагрузки на бизнес-сектор. В кризисное время это особенно важно для компаний сегмента МСП. При этом переход на бессрочные декларации СОУТ для неизмененных рабочих не должен ухудшить условия труда или снизить безопасность работников.
Если законопроект будет принят, многим рабочим местам не понадобится очередная СОУТ. Декларации будут храниться долгое время, их неоднократно проверят надзорные органы. Поэтому так важно правильно пройти процедуру специальной оценки условий труда, с соблюдением всех нормативных требований по изучению безопасности рабочих мест и корректным оформлением декларации. Если у вас остались вопросы по СОУТ, позвоните нашим экспертам или напишите в онлайн-чат.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
