Пандемия коронавируса, закрытие границ, снижение квот на мигрантов – всё это привело к острой нехватке работников на российских стройках. НОСТРОЙ совместно с Единым ресурсом застройщиков опросили представителей строительной отрасли из 57 регионов страны. 46,5 % из них считают, что нехватка рабочей силы на стройках стала очень заметной, и для половины из них это стало проблемой, так как 44 % респондентов формировали бригады в основном из иностранцев. Предпочтение российским рабочим отдают 56 % представителей отрасли.
Среди мер по преодолению кризиса рабочей силы представители НОСТРОЯ предлагают создание собственного всероссийского портала с вакансиями из строительной сферы и резюме работников строительных профессий – от инженеров, проектировщиков, бригадиров до плотников, арматурщиков, маляров и пр. Сайт будет полезен и работодателям, и работникам. Вакансии разделят не только по строительным направлениям, уровню профессиональной подготовки строителей, но и по географии нахождения рабочих мест. Таким образом, можно будет анализировать ситуацию на рынке строительной занятости в каждом субъекте РФ.
Восполнять недостающие рабочие кадры можно и через повышение подготовки низкоквалифицированных работников – на курсах рабочих профессий и строительных специальностей в рамках дополнительного профессионального образования.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...
