Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Директор популярного hr-портала Superjob Алексей Захаров дал интервью Федеральному агентству новостей, в котором рассказал об актуальных изменениях на рынке труда из-за влияния пандемии. Если резюмировать, то рынок труда меняется в следующих направлениях:
С одной стороны, такие прогнозы удручают, но с другой стороны, помогают подойти к начинающимся проблемам во всеоружии. Например, не дожидаться падения спроса на свою профессию, а уже сейчас получить новую – на дистанционных курсах профессиональной переподготовки или рабочих специальностей.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...