Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Российский рынок труда сейчас переживает острый кадровый голод. Причин для этого несколько:
Не удивительно, что в такой ситуации самыми востребованными профессиями стали стартовые позиции для неопытных работников – в сферах доставки товаров, разгрузочно-погрузочных работ и строительства. По данным сайтов «Работа.ру» и «Сбериндекс», в третьем квартале этого года спрос на курьеров, грузчиков и строителей вырос на 48 % по сравнению с 2020 годом, при этом количество резюме по данным направлениям выросло только на 3 %.
Чтобы начать карьеру на должности грузчика или курьера не нужна особая профессиональная подготовка, а для строительной сферы достаточно пройти обучение рабочей специальности. Получить востребованную рабочую профессию можно быстро и комфортно – на наших очно-заочных курсах с применением дистанционных технологий. А если у вас уже есть высшее образование, то достаточно пройти дистанционные курсы профессиональной переподготовки для строителей.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...