Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

В феврале Госдума России рассмотрела ряд изменений в Федеральный закон о гражданской обороне. Документ создан в рамках проведения государственной политики по усовершенствованию системы ГО, обеспечения защиты от био-, хим- и радиационных угроз - как во время военных действий, так и в мирное время. Власти планируют до 2030 года реализовать различные меры по преобразованию сферы ГО. Предложения из законопроекта еще будут обсуждаться в дальнейших чтениях, однако уже сейчас можно отметить некоторые интересные инициативы.
Так, если ваша компания эксплуатирует промышленные объекты с 3-м классом опасности, то вам больше не нужно будет организовывать вне штата и поддерживать в состоянии готовности специальные формирования для выполнения аварийно-спасательных работ. А если ваша компания не входит в перечень организаций с мобилизационным заданием и обязательствами по организации мероприятий по ГО на любом уровне: федеральном, региональном или местном, то аварийно-спасательные работы у вас должны будут проводить профессиональные формирования согласно договорным обязательствам.
Мы держим руку на пульсе изменений в законодательстве о гражданской обороне, поэтому предлагаем вам актуальные и качественные услуги в сфере ГО и ЧС.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...