Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

Министерство науки и высшего образования Российской Федерации представило новую стратегическую программу развития для колледжей и техникумов – «Профессионалитет». Она начнет действовать 1 сентября 2022 года и приведет к изменению учебных планов во всех заведениях среднего профессионального образования.
«Профессионалитет» вводится для того, чтобы студенты получали теоретические знания и практические навыки, которые соответствуют современным потребностям рынка труда и запросам различных отраслей экономики. В результате повысится престиж среднего профессионального образования, а из сузов будут выходить востребованные специалисты, которые смогут быстро находить работу.
В рамках комплексной реструктуризации среднего профессионального образования будут пересмотрены методологические программы, налажено более тесное взаимодействие с отраслевыми организациями, сократится до 2 лет срок подготовки специалистов рабочих профессий, а более технологичных профессий – до 3 лет.
Помимо этого, заведения среднего профессионального образования станут центрами активной студенческой жизни. На их базе начнут действовать коворкинги, центры развития стартапов, лаборатории общественных проектов и многое другое.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...