Профессиональная переподготовка по курсу «Кадровое делопроизводство» в Волжском
Дистанционно без отрыва от производства
Учебный план
Курс предназначен для сотрудников по документационному обеспечению персонала, работников отделов кадров, бухгалтеров и специалистов, занимающихся оформлением трудовых отношений.
Программа профессиональной переподготовки является одним из видов дополнительного образования, ориентированным на формирование специализированных знаний. Обучение доступно для слушателей из разных регионов России и позволяет совмещать занятия с основной трудовой деятельностью.
Цели и задачи обучения
Кадровая документация охватывает значимую область человеческой активности – трудовые отношения, служит основой для приема на работу, назначения пенсий, награждений и прочего. Правильно оформленные кадровые документы помогают уменьшить риск возникновения трудовых споров. Для более глубокого понимания нюансов кадровых процессов важно пройти обучение.
Основная цель курса – развить навыки современного специалиста в области кадрового делопроизводства. В числе задач: изучение требований к оформлению приема на работу, увольнения, вопросов совмещения и командировок; анализ особенностей трудового договора; ознакомление с последними изменениями в законодательстве.
Итоговые документы
По итогам курса, если слушатель успешно выполнит финальное тестирование, он получит диплом о профессиональной переподготовке. Учебный центр в течение 60 дней после завершения программы внесет информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.
Программа обучения по профессиональной переподготовке «Кадровое делопроизводство»
Трудозатраты на освоение курса составляют 256 или 512 часов, что эквивалентно 2-4 месяцам. Этот учебный курс разработан с учетом требований профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». В программу включено изучение таких пунктов, как: подписание и расторжение трудового договора, издание приказов, заполнение трудовой книжки и личной карточки работника (при желании работодателя), нюансы работы с персональными данными, правила для иностранных сотрудников и оформление командировок. Курс включает примеры заполнения документов и практические задания.
Формат обучения
Обучение осуществляется через личный кабинет учебного центра на интерактивном образовательном портале. Для доступа необходимо использовать компьютер или смартфон с надежным интернет-соединением. Личный кабинет доступен круглосуточно в течение всего периода обучения (по запросу возможно продление доступа). Для самостоятельного изучения предлагаются текстовые методические материалы, а также решаются ситуационные задачи. Учебный материал адаптирован и понятен. В завершение курса для получения диплома о профпереподготовке необходимо пройти итоговое тестирование.
Преимущества обучения
Учиться удобно, и вот причины:
- дистанционный формат позволяет заниматься в любом месте и устанавливать гибкий график;
- для заключения договора не требуется личная явка — вы можете отправить пакет документов на электронную почту;
- не нужно ждать, когда наберется группа — начинайте учебу и осваивайте материалы в своем темпе;
- квалификационные документы оформлены на бланках строгой отчетности;
- диплом отправят в ближайшее почтовое отделение и с треком для отслеживания.
Приобретаемые навыки
Работодатели, занимаясь своей деятельностью, сталкиваются с задачами организации труда и установления нормативов для этих процессов. Следствием данного регулирования становится набор кадровой документации. Программа обучения охватывает изучение следующих аспектов:
- документы, необходимые для трудоустройства;
- создание трудового договора;
- ознакомление с внутренними нормативными актами при приеме на работу;
- понятия, принципы и условия обработки персональных данных;
- условия и ограничения касательно совместительства и совмещения, а также их оформление;
- дисциплинарная ответственность сотрудников;
- оформление командировок;
- процесс увольнения, включая уход дистанционных работников; увольнение по в связи с несоответствием занимаемой должности и так далее.
Курс представляет собой важный элемент подготовки, обеспечивающий знания о необходимых аспектах трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Диплом о профессиональной переподготовке
Как поступить на курс «Кадровое делопроизводство»
Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-34-71
- в онлайн-чате
- по электронной почте [email protected]
- в форме обратной связи
Согласуйте программу с менеджером по организации обучения, предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.
После заключения договора и оплаты, учебный центр предоставит доступ в личный кабинет, где находятся лекционные материалы, ситуационные задачи и тестовые вопросы. В случае необходимости, куратор поможет разобраться с навигацией.
После освоения программы и успешно пройденного итогового тестирования вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
С вами работают
Благодарности наших клиентов
Наши клиенты
Часто задаваемые вопросы
Такой диплом не имеет ограничения по сроку действия
Да, можно. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Это одна из форм получения дополнительного профессионального образования. Главные цели и задачи обучения заключаются в том, чтобы эффективно и в короткие сроки познакомить слушателей с актуальными методами и технологиями, применяемыми в их профессиональной сфере. Кроме того, обучение предоставляет возможность:
- быстро овладеть новой квалификацией;
- получить как теоретические, так и практические навыки;
- освежить знания о специфике работы после долгого перерыва в трудовой деятельности;
- сменить направление работы.
Так, обучение - эффективный путь к новым возможностям на рынке труда, который открывает двери для карьерного роста и личностного развития.
После успешного освоения программы слушатель получает диплом в среднем в течение 1-4 рабочих дней.
Да. Информация вносится в течение 60 дней учебным центром, который проводил обучение.
Нет. Согласно ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к переподготовке допускаются лица с высшим или средним профессиональным образованием и лица, получающие его.
Диплом о переподготовке открывает доступ к новому виду деятельности, при этом стоимость и сроки обучения значительно ниже по сравнению с высшим образованием. Многие программы уже адаптированы к освоению с применением дистанционных технологий, что позволяет получать знания в любом месте и в удобное время.
Зачисление на программу происходит на основании диплома/справки из университета/колледжа, вступительные испытания не предусмотрены.
Согласно Приказу Минобразования и науки РФ от 01.07.2013 г. №499, минимальный срок составляет 250 часов, что эквивалентно 1,5 месяцам обучения. Но чаще всего выбирают программу длительностью 512 часов - в этом случае освоение программы занимает около 3 месяцев.
- 1
- 2
- 3
- 4