Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

«Фармацевтический вестник» опубликовал данные о ситуации на современном фармацевтическом рынке. Эксперты проанализировали цифры за последние семь лет и пришли к выводу о значительном усилении роли федеральных и региональных аптечных сетей.
Так, в 2014 крупным сетям аптек принадлежало 25 % рынка, в 2021 году их доля выросла до 44 %. При этом в количественных показателях, несмотря на проигрыш доли рынка, одиночных аптек за семь лет тоже стало больше на 15 %.
Выросло и общее количество аптек в стране. На начало 2021 года их насчитывалось около 69000. Активнее всего открывают новые точки федеральные аптечные сети – их количество выросло в 2,5 раз.
Локальные одиночные аптеки часто не выдерживают конкуренции и уходят с рынка. Федеральные и региональные сети могут позволить себе более высокий уровень сервиса, широкий ассортимент лекарств, доступные цены, стабильные условия работы и высокие зарплаты для сотрудников.
Однако и требования к фармацевтам и провизорам в сетевых аптеках выше. Чтобы устроиться в солидную аптечную сеть, необходимо иметь профильный диплом или высшее медицинское образование с последующим прохождением курсов профессиональной переподготовки для провизоров по одному из следующих направлений:
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...