Серебряная экономика и найм 50+ в HR-стратегиях: руководство для бизнеса
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...

В интернете появилась страшилка, что если в документах сокращать 2020 год до 20, то после нуля злоумышленники смогут дописать любые цифры. Например, из 6.10.20 можно сделать 16.10.2019 или 26.10.2021, тем самым незаконно сократив или продлив срок действия документа.
Однако данное сокращение не просто повод для интернет-страшилки, но и нарушение реальных требований. Такие сокращения не допускаются в официальных документах, дата должна писаться согласно Национальному стандарту РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016. Пункт 5.10 регламентирует последовательность цифр в дате документа. Они могут писаться только в такой очередности: день месяца, месяц, год. Также регламентируется формат записи даты, возможен один из двух вариантов:
Соблюдение различных ГОСТов и нормативных требований при ведении внутреннего документооборота поможет вам избежать не только недоразумений, связанных с трактовкой дат, но и вопросов со стороны надзорных органов. Если вам нужна помощь в подготовке к плановым проверкам, закажите услугу кадрового аудита и аудита охраны труда, чтобы быть уверенными в правильном ведении внутренней документации.
Как интегрировать найм сотрудников 50+ в HR-стратегию компании: демография, преимущества, практические инструм...
Разбираем масштабы дефицита ИТ-специалистов в России: от 500 тыс. до 1 млн человек, причины, стратегии компани...
Полное руководство по переходу на КЭДО в 2026 году: правовая база, пошаговый план, реальные кейсы и частые оши...