Профессиональная переподготовка по курсу «Экономика труда и кадровый менеджмент» в Орске
Дистанционно без отрыва от производства
Предлагаем пройти программу переподготовки в области экономики труда и управления кадрами в в Орске, предоставляя возможность освоить новую профессию. Данный курс предназначен для индивидуальных предпринимателей, сотрудников отделов управления персоналом, и других лиц, которым нужно получить дополнительные знания.
Описание курса
В каждой коммерческой и некоммерческой организации формируется система взаимосвязей и взаимодействий, которые играют ключевую роль в её функционировании. Эта система многоуровневая и включает как внутренние отношения между сотрудниками, так и взаимодействие с государством и рынком труда, находясь под воздействием множества законодательных актов. Специалисты в области трудовой экономики и управления персоналом выполняют разнообразные задачи, начиная от разработки социальных пакетов и заканчивая проведением маркетинговых исследований внутри компании. Такой вид деятельности требует от работников высокой квалификации и глубоких знаний в областях экономики, права, делопроизводства и психологии.Цели и задачи обучения
Цель программы по переподготовке заключается в том, чтобы у слушателей сформировались необходимые профессиональные знания, умения и навыки, позволяющие им эффективно функционировать в сферах труда и управления персоналом.
Итоговые документы
Слушатель, успешно завершивший курс переподготовки и прошедший аттестацию, получает диплом о профессиональной переподготовке. Документ предоставляет право заниматься профессиональной деятельностью в области управления человеческими ресурсами и экономики труда.
План обучения
Программа курса составлена с учетом ФГОС, профессиональных стандартов, требований федерального закона «Об образовании» и приказов Минобрнауки. В соответствии с ними, объем материала рассчитывается исходя из минимума в 250 академических часов. Базовые программы насчитывают 256-512 часов, объем материала можно обсуждать. Пройти полный курс можно за 2-3 месяца.
Программа обучения по профессиональной переподготовке «Экономика труда и кадровый менеджмент»
Курс профпереподготовки включает в себя различные тематические модули, охватывающие ключевые сферы знаний, необходимые для специалистов в области управления персоналом. В программу входят:
- основы управления человеческими ресурсами;
- законодательство в сфере труда;
- организация документооборота в кадровом деле;
- системы мотивации сотрудников;
- проведение аудита кадровых процессов и т.д.
Формат обучения
Для каждого слушателя мы открываем учетную запись на учебной платформе. В личном кабинете он может взаимодействовать с учебными ресурсами и проходить тестирование. После завершения итоговой аттестации слушателю направляется диплом по почте.
Преимущества обучения
Формат дистанционного обучения дает возможность получать образование из любой точки страны или даже мира, не прерывая рабочую деятельность. Обучающийся имеет доступ к учебным материалам в любое время суток и сам выбирает, когда и как ему заниматься, а также когда проходить тесты. Персональный менеджер, назначенный каждому обучающемуся, предоставляет поддержку в организационных вопросах. Для занятий достаточно иметь компьютер или смартфон с подключением к интернету.
Приобретаемые навыки
После завершения переподготовки, обучающийся:
- изучит методы работы с информацией, необходимые для своей профессии.
- научится управлять человеческими ресурсами и освоит основные техники, применяемые в этом процессе.
- сможет разрабатывать стратегии для увеличения производительности труда и улучшения мотивации сотрудников.
- познакомится с основами ведения документооборота в области управления персоналом и разработки социальных пакетов.
- научится создавать системы нормирования и регламентации труда и т.д.
Возможности трудоустройства
Выпускники курса могут найти работу в отделах HR и кадровых службах как коммерческих компаний, так и некоммерческих организаций или государственных структур. Они также востребованы в кадровых агентствах, центрах занятости и консультационных фирмах.
Почему учиться у нас
Не «для галочки», а чтобы действительно освоить профессию.
ИИ-помощник в учёбе
Персональный ассистент прямо в личном кабинете — помогает разобраться и подготовиться, доступен 24/7.
- Ответит на вопросы по тексту лекций
- Соберёт конспект по любой теме
- Подготовит к итоговому экзамену
Глубокое погружение, а не поверхностный обзор
Большой объём структурированных лекций по всей профессии.
Программа по профстандартам — без воды
Дисциплины отобраны по профстандартам и требованиям ВПО/СПО.
Всегда актуальная нормативная база
Законы, стандарты и регламенты в лекциях регулярно обновляются.
Доступ к бонусным библиотекам
Электронные библиотеки, справочники и методические пособия.
Диплом о профессиональной переподготовке
После окончания курсов вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
Как поступить на курс «Экономика труда и кадровый менеджмент»
Оставьте заявку
Любым удобным способом:
- по бесплатному номеру 8 (800) 777-34-71
- в онлайн-чате
- на почту info@arkonsa.ru
- через форму обратной связи
Согласуйте программу
С менеджером по обучению. Предоставьте документы, подтверждающие личность и образование.
Оплатите и учитесь
После договора и оплаты откроем доступ в личный кабинет: лекции, задачи и тесты. Куратор поможет с навигацией.
Получите документ
После итогового тестирования вы получите диплом о профессиональной переподготовке.
С вами работают
Отзывы студентов после обучения
Наши клиенты
Часто задаваемые вопросы
Не нашли нужный ответ? Задайте вопрос — поможем разобраться и подобрать программу.
Задать вопрос или позвоните 8 (800) 777-34-71Такой диплом не имеет ограничения по сроку действия
Да, можно. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Это одна из форм получения дополнительного профессионального образования. Главные цели и задачи обучения заключаются в том, чтобы эффективно и в короткие сроки познакомить слушателей с актуальными методами и технологиями, применяемыми в их профессиональной сфере. Кроме того, обучение предоставляет возможность:
- быстро овладеть новой квалификацией;
- получить как теоретические, так и практические навыки;
- освежить знания о специфике работы после долгого перерыва в трудовой деятельности;
- сменить направление работы.
Так, обучение - эффективный путь к новым возможностям на рынке труда, который открывает двери для карьерного роста и личностного развития.
После успешного освоения программы слушатель получает диплом в среднем в течение 1-4 рабочих дней.
Да. Информация вносится в течение 60 дней учебным центром, который проводил обучение.
Нет. Согласно ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к переподготовке допускаются лица с высшим или средним профессиональным образованием и лица, получающие его.
Диплом о переподготовке открывает доступ к новому виду деятельности, при этом стоимость и сроки обучения значительно ниже по сравнению с высшим образованием. Многие программы уже адаптированы к освоению с применением дистанционных технологий, что позволяет получать знания в любом месте и в удобное время.
Зачисление на программу происходит на основании диплома/справки из университета/колледжа, вступительные испытания не предусмотрены.
Согласно Приказу Минобразования и науки РФ от 01.07.2013 г. №499, минимальный срок составляет 250 часов, что эквивалентно 1,5 месяцам обучения. Но чаще всего выбирают программу длительностью 512 часов - в этом случае освоение программы занимает около 3 месяцев.