Каталог курсов
Балаково

пн-пт 8:00-18:00

Звонок по России бесплатный

Професииональная переподготовка
Повышение квалификации
Архитектура Безопасность дорожного движения Библиотечное дело Бухгалтерия Водоснабжение и водоотведение ГО и ЧС Геодезия Делопроизводство Дизайн Дизайн интерьера Закупки Инженерные изыскания Информационные технологии и безопасность Искусствоведение Лаборанты Ландшафтный дизайн Логистика и товароведение Маркетинг Машиностроение Медицина Менеджмент и управление Метрология Нефтегазовое дело Общественное питание Охрана труда Оценочная деятельность Педагогика Пожарная безопасность Продажи Промышленная безопасность Промышленное и гражданское строительство Сварочное производство Сельское хозяйство Сметное дело Социальная работа Строительство Строительство зданий и сооружений Теплогазоснабжение и вентиляция Теплоэнергетика Транспорт и дороги Туризм Управление государственными и муниципальными закупками Управление закупками Физкультура и спорт Экология Экономика Эксплуатация Эксплуатация зданий и сооружений Юриспруденция

Профессиональная переподготовка по курсу «Кадровое делопроизводство» в Балаково

Дистанционно без отрыва от производства

Требуемое образование
Высшее или среднее профессиональное
Объем программы
от 256 часов
Получаемый документ
Диплом
Срок обучения
от 1,5 месяцев
- 20% до 13 декабря
от 21 600*
от 1,5 месяцев руб.
Tbank логотип
от 3 600 руб.*
в рассрочку на 6 месяцев
Записаться на курс
* указанная цена действительна при единовременном обучении от 3 человек

Учебный план

256 часов
512 часов
Квалификация: Специалист по кадрам
Дисциплина
Количество часов
Форма контроля
1
Основы организации труда и управления персоналом
26
Зачет
2
Организация работы с персональными данными
22
Зачет
3
Процедура приема на работу
24
Зачет
4
Трудовой договор
24
Зачет
5
Локальные нормативные акты и оформление некоторых видов кадровых документов
18
Зачет
6
Рабочее время и время отдыха
22
Зачет
7
Оформление совместительства и совмещения
22
Зачет
8
Заработная плата
24
Зачет
9
Ответственность работника и работодателя
22
Зачет
10
Регулирование труда иностранных граждан
22
Зачет
11
Увольнениеи его оформление
22
Зачет
12
Итоговая аттестация
8
Оценка
Квалификация: Специалист по кадрам
Дисциплина
Количество часов
Форма контроля
1
Основы организации труда и управления персоналом
33
Зачет
2
Тарифно-квалификационные справочники работ и профессий рабочих и квалификационные характеристики должностей служащих, профессиональные стандарты
15
Зачет
3
Этика и психология делового общения
23
Зачет
4
Особенности официально-делового стиля речи
23
Зачет
5
Организация работы с персональными данными
31
Зачет
6
Процедура приема на работу
31
Зачет
7
Трудовой договор
41
Зачет
8
Локальные нормативные акты и оформление некоторых видов кадровых документов
33
Зачет
9
Рабочее время и время отдыха
41
Зачет
10
Оформление совместительства и совмещения
31
Зачет
11
Заработная плата
38
Зачет
12
Оформление служебных командировок
18
Зачет
13
Ответственность работника и работодателя
31
Зачет
14
Организация воинского учета
27
Зачет
15
Увольнение и его оформление
40
Зачет
16
Электронный кадровый документооборот
17
Зачет
17
Итоговая аттестация
8
Оценка
* Обращаем ваше внимание на то, что учебные планы, а также вся информация об услугах и ценах, предоставленная на Сайте, носит исключительно информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, определяемой положениями Статьи 437 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Для получения подробной информации о стоимости указанных услуг, пожалуйста, обращайтесь к менеджеру Сайта с помощью специальной формы связи или по телефону 88007773471.

Курс предназначен для сотрудников по документационному обеспечению персонала, работников отделов кадров, бухгалтеров и специалистов, занимающихся оформлением трудовых отношений.

Программа профессиональной переподготовки является одним из видов дополнительного образования, ориентированным на формирование специализированных знаний. Обучение доступно для слушателей из разных регионов России и позволяет совмещать занятия с основной трудовой деятельностью.

Цели и задачи обучения

Кадровая документация охватывает значимую область человеческой активности – трудовые отношения, служит основой для приема на работу, назначения пенсий, награждений и прочего. Правильно оформленные кадровые документы помогают уменьшить риск возникновения трудовых споров. Для более глубокого понимания нюансов кадровых процессов важно пройти обучение.

Основная цель курса – развить навыки современного специалиста в области кадрового делопроизводства. В числе задач: изучение требований к оформлению приема на работу, увольнения, вопросов совмещения и командировок; анализ особенностей трудового договора; ознакомление с последними изменениями в законодательстве.

Итоговые документы

По итогам курса, если слушатель успешно выполнит финальное тестирование, он получит диплом о профессиональной переподготовке. Учебный центр в течение 60 дней после завершения программы внесет информацию о пройденном обучении в единый реестр сведений о документах об образовании.

Программа обучения по профессиональной переподготовке «Кадровое делопроизводство»

Трудозатраты на освоение курса составляют 256 или 512 часов, что эквивалентно 2-4 месяцам. Этот учебный курс разработан с учетом требований профессионального стандарта 07.003 «Специалист по управлению персоналом». В программу включено изучение таких пунктов, как: подписание и расторжение трудового договора, издание приказов, заполнение трудовой книжки и личной карточки работника (при желании работодателя), нюансы работы с персональными данными, правила для иностранных сотрудников и оформление командировок. Курс включает примеры заполнения документов и практические задания.

Формат обучения

Обучение осуществляется через личный кабинет учебного центра на интерактивном образовательном портале. Для доступа необходимо использовать компьютер или смартфон с надежным интернет-соединением. Личный кабинет доступен круглосуточно в течение всего периода обучения (по запросу возможно продление доступа). Для самостоятельного изучения предлагаются текстовые методические материалы, а также решаются ситуационные задачи. Учебный материал адаптирован и понятен. В завершение курса для получения диплома о профпереподготовке необходимо пройти итоговое тестирование.

Преимущества обучения 

Учиться удобно, и вот причины:

  • дистанционный формат позволяет заниматься в любом месте и устанавливать гибкий график;
  • для заключения договора не требуется личная явка — вы можете отправить пакет документов на электронную почту;
  • не нужно ждать, когда наберется группа — начинайте учебу и осваивайте материалы в своем темпе;
  • квалификационные документы оформлены на бланках строгой отчетности;
  • диплом отправят в ближайшее почтовое отделение и с треком для отслеживания.

Приобретаемые навыки

Работодатели, занимаясь своей деятельностью, сталкиваются с задачами организации труда и установления нормативов для этих процессов. Следствием данного регулирования становится набор кадровой документации. Программа обучения охватывает изучение следующих аспектов:

  • документы, необходимые для трудоустройства;
  • создание трудового договора;
  • ознакомление с внутренними нормативными актами при приеме на работу;
  • понятия, принципы и условия обработки персональных данных;
  • условия и ограничения касательно совместительства и совмещения, а также их оформление;
  • дисциплинарная ответственность сотрудников;
  • оформление командировок;
  • процесс увольнения, включая уход дистанционных работников; увольнение по в связи с несоответствием занимаемой должности и так далее.

Курс представляет собой важный элемент подготовки, обеспечивающий знания о необходимых аспектах трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

Диплом о профессиональной переподготовке

После окончания курсов вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

Как поступить на курс «Кадровое делопроизводство»

1

Чтобы стать слушателем курса, подайте заявку любым удобным для вас способом:

2

Согласуйте программу с менеджером по организации обучения, предоставьте документы, которые подтверждают вашу личность и образование.

3

После заключения договора и оплаты, учебный центр предоставит доступ в личный кабинет, где находятся лекционные материалы, ситуационные задачи и тестовые вопросы. В случае необходимости, куратор поможет разобраться с навигацией.

4

После освоения программы и успешно пройденного итогового тестирования вы получите диплом о профессиональной переподготовке.

С вами работают

Антон Насибулин
Специалист по обучению
Задать вопрос
Марина Трофимова
Специалист по обучению
Задать вопрос
Александр Матвеев
Специалист по обучению
Задать вопрос

Благодарности наших клиентов

Наши клиенты

Часто задаваемые вопросы

Какой срок действия диплома по профессиональной переподготовке?

Такой диплом не имеет ограничения по сроку действия

Можно ли работать с дипломом о профессиональной переподготовке?

Да, можно. Квалификация, указываемая в документе о квалификации, дает его обладателю право заниматься определенной профессиональной деятельностью и (или) выполнять конкретные трудовые функции, для которых в установленном законодательством Российской Федерации порядке определены обязательные требования к наличию квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

Что такое профессиональная переподготовка?

Это одна из форм получения дополнительного профессионального образования. Главные цели и задачи обучения заключаются в том, чтобы эффективно и в короткие сроки познакомить слушателей с актуальными методами и технологиями, применяемыми в их профессиональной сфере. Кроме того, обучение предоставляет возможность:

  • быстро овладеть новой квалификацией;
  • получить как теоретические, так и практические навыки;
  • освежить знания о специфике работы после долгого перерыва в трудовой деятельности;
  • сменить направление работы.

Так, обучение - эффективный путь к новым возможностям на рынке труда, который открывает двери для карьерного роста и личностного развития.

Какой срок выдачи диплома по профпереподготовке?

После успешного освоения программы слушатель получает диплом в среднем в течение 1-4 рабочих дней. 

Вносятся ли данные об обучении в ФРДО?

Да. Информация вносится в течение 60 дней учебным центром, который проводил обучение.

Можно ли пройти переподготовку, если есть только аттестат?

Нет. Согласно ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» к переподготовке допускаются лица с высшим или средним профессиональным образованием и лица, получающие его. 

Какие преимущества у такого обучения?

Диплом о переподготовке открывает доступ к новому виду деятельности, при этом стоимость и сроки обучения значительно ниже по сравнению с высшим образованием. Многие программы уже адаптированы к освоению с применением дистанционных технологий, что позволяет получать знания в любом месте и в удобное время.

Есть ли вступительные испытания?

Зачисление на программу происходит на основании диплома/справки из университета/колледжа, вступительные испытания не предусмотрены.

Сколько времени занимает профпереподготовка?

Согласно Приказу Минобразования и науки РФ от 01.07.2013 г. №499, минимальный срок составляет 250 часов, что эквивалентно 1,5 месяцам обучения. Но чаще всего выбирают программу длительностью 512 часов - в этом случае освоение программы занимает около 3 месяцев.

Рассчитать стоимость обучения
Количество человек?
Продолжить
Форма обучения:
Продолжить
Объём часов:
Продолжить
Все готово!
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4